의령군은 2015년 처음으로 가족친화 인증기관으로 선정됐고, 2020년에 이어 이번에 재인증 심사에 통과함에 따라 2026년까지 자격을 유지하게 됐다.

가족친화인증제도는 여성가족부가 2008년부터 시행해 온 제도로 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화직장문화 조성 등을 모범적으로 운영하는 공공기관 및 기업에 대하여 서류 및 현장심사 등을 통해 인증을 부여하는 제도이다.

의령군은 가족 친화적인 직장문화를 조성하기 위해 공직자 임신기 및 육아기 근로시간 단축제도 운영, 장기재직휴가, 여성·남성 근로자 육아휴직, 배우자 출산휴가 등의 사용을 권장하고 있으며, 특히 직원 심리상담 프로그램 운영, 공무원 역량강화 워크숍 및 해외배낭문화연수 지원 등 근로자의 복지향상을 적극 추진해왔다.

오태완 의령군수는 “공무원들이 일과 생활을 조화롭게 병행할 수 있는 가족 친화적 직장문화 조성을 위해 더욱 노력하겠으며, 이를 통해 군민들에게 더 좋은 행정서비스로 보답하겠다”고 말했다.