이번 행사는 속초시 내부 직원을 대상으로 이해와 공감의 폭을 넓히고 유연하고 청렴한 조직문화를 조성하기 위해 추진했다.

행사는 익명 채팅방을 활용하여 직원 상호 간 자유로운 소통과 토론을 하는 방식으로 진행되었다.

주요 주제는 갑질·직장 내 괴롭힘·이해충돌방지법·기타 청렴 시책 및 조직문화 개선 의견 등이 논의되었다.

속초시는 이번 행사를 통해 공직자의 청렴 실천 의지를 다지고 공직기강 확립과 청렴한 업무수행을 위한 기틀을 마련했다는 평가다.

시에서는 직원들의 다양한 의견을 토대로 시민이 공감하는 내실 있는 청렴 시책 발굴에 나설 계획이다.

속초시 관계자는 “모든 행정에서 청렴이 미치지 않는 분야는 없다”라고 강조하며 “시민사회 신뢰 구축과 지속 가능한 미래도시 조성을 위해 속초시 전 직원은 항상 청렴한 자세를 견지하고 각자의 자리에서 최선을 다할 것”이라고 전했다.

한편 속초시는 부패근절 및 청렴한 공직사회 조성을 위해 ▲공정하고 투명한 행정 서비스 제공, ▲청렴한 업무 처리 및 조직문화 조성, ▲실효성 있는 청렴 시책 추진, ▲부패 사건 근절을 통한 청렴 속초 구현 4가지 추진 전략을 기반으로 청렴 속초 구현에 노력하고 있다.