이날 교육은 민기식 부시장이 직접 강사로 나서 △공직 사회에서 발생하기 쉬운 성희롱의 사례 △성희롱 및 인권침해 발생 시 대처 방법 △건전한 조직문화 조성을 위한 실천 방안 등을 중심으로 신규 공무원들이 가져야 할 자세와 함께 올바른 조직문화를 만들어가는 방법을 공유했다.

민기식 부시장은 “건강한 조직문화를 만들어 가는 데에는 공직 생활을 시작하는 신규 공무원의 역할이 무엇보다 중요하다”며 “상호 배려와 존중을 바탕으로 투명하고 건전한 공직문화를 조성하는 데 앞장서 달라”고 당부했다.

한편, 거제시는 매년 전 직원을 대상으로 성폭력·성매매·성희롱·가정폭력 예방 교육과 성인지 감수성 향상 교육을 병행하고 있으며, 성희롱 · 성폭력 고충 상담창구 운영 등 다양한 노력을 통해 조직 내 성평등 인식 개선과 건강한 직장문화 정착에 힘쓰고 있다.