전년대비 청렴체감도와 노력도 점수가 모두 상승한 가운데 특히 청렴 체감도는 작년 4등급에서 2등급으로 상승했다.

청렴체감도는 군민과 직원 설문조사로 만족도를 측정하는 지표로 행정서비스와 근무 만족도 부문에서 군민과 직원의 긍정적인 평가를 받은 것으로 해석된다.

군은 종합청렴도 향상을 위해 연초부터 군수를 중심으로 하는 반부패·청렴 추진단 구성 및 운영을 통해 청렴 활동을 추진했으며 △고위공직자의 청렴의지 표명을 담은 청렴 릴레이 △군수와 직원이 함께하는 청렴퀴즈 △군수의 명절 청렴의지 표명 △고위공직자 대상 부기관장 주관 부패방지교육을 시행했다.

또한, 2025년 반부패·청렴정책의 추진 방향을 결정하기 위한 청렴인식 파악 설문조사를 시작으로 지역 공공기관 청렴 우수정책 협의회 운영, 내부 직원의 청렴도 관심을 유도하기 위한 사적 이해관계인의 부당 특혜 근절 청렴 다짐, MZ세대 공직자 의견을 반영하기 위한 청렴 한마디 등 다양한 청렴이벤트 실시하여 공직사회 내에서 자연스레 청렴 정신이 깃들도록 했다.

군은 내년도 청렴도 향상을 위해 청렴체감도와 청렴노력도 전 분야별 향상에 초점을 맞춰 새로운 시책을 발굴할 방침이다.

모든 민원인의 만족도를 더욱 높이고 내부 직원들에게는 청렴의 이해도를 높이기 위한 다양한 시책을 통해 종합청렴도를 1등급으로 높인다는 전략이다.

조석래 기획예산담당관 “대내외적으로 어려운 상황 속에서도 전 직원이 열심히 노력한 덕분에 한 등급 상승이 가능했다”라며, “군민에게는 신뢰와 만족을 주고 직원에게는 청렴으로 거듭나는 직장을 만들어 2026년은 군민과 함께 반드시 종합청렴도 1등급을 달성하겠다”라고 의지를 밝혔다.