이번 공모는 중앙부처 및 지방자치단체를 대상으로 △직원 수요를 반영한 정책의 창의성 △조직 내 긍정적 효과와 체감도 △사업의 확산 가능성과 난이도 등을 종합적으로 평가해 우수사례를 선정했으며, 남해군은 직원 체감형 복지정책을 체계적으로 설계·운영한 점에서 높은 평가를 받았다.

남해군은 최근 공직사회 전반의 업무 강도 증가와 정서적 소진 문제에 주목해, 직원의 삶 전반을 고려한 후생복지 정책을 추진해 왔으며, △AI업무비서 운영 △모바일 안심행정전화 도입 △AI 기반 퇴근송 송출 △직원 가족친화 프로그램 운영 △직원 활력 특별휴가 제도 도입 △직원 심리상담 및 정서회복 지원 등을 추진해 직원들의 복지증진과 사기진작에 기여했다.

장충남 군수는 “이번 최우수기관 선정은 직원의 목소리를 정책에 충실히 반영하고, 현장에서 실제로 체감할 수 있는 복지정책을 꾸준히 추진해 온 결과”라며, “앞으로도 직원이 안심하고 일할 수 있는 근무환경 조성을 통해 군민에게 더욱 신뢰받는 행정을 구현해 나가겠다”고 말했다.