이번 소통마당은 신규 교장, 교감이 학교 현장에서 부딪히는 다양한 문제 상황을 선배 관리자와 함께 실질적인 해결 방안을 모색하고, 안정적인 학교 운영을 돕고자 마련됐다.

지난 22일에는 신규 교장 5명, 29일에는 신규 교감 5명을 대상으로 강북교육지원청 소회의실에서 열렸다.

경력 있는 교장과 교감이 각 5명씩 지도자(멘토)로 함께해 현장 경험을 바탕으로 실무 중심의 조언을 나눴다.

이번 프로그램은 학교경영의 핵심이 되는 ‘자율장학, 교직원 인사·복무 관리, 업무분장, 구성원 간 갈등과 소통 관리’ 등을 주제로 현장 실무 중심으로 구성됐다.

특히 교내 자율장학 활성화 운영으로 교사 전문성 향상과 수업 혁신이 강조돼 학교 교육력 강화에 실질적인 도움을 주는 계기가 됐다.

소통마당에 참여한 한 신규 관리자는 “선배 관리자의 풍부한 경험을 바탕으로 한 조언과 구체적인 사례 공유로 학교 운영에 대한 자신감을 얻을 수 있었다”라며 “앞으로 학교 구성원과 협력해 긍정적인 학교문화를 만들어가겠다”라고 말했다.

강북교육지원청은 이번 소통마당을 계기로 신규 관리자들이 안정적으로 학교에 적응하고, 변화하는 교육환경 속에서 학생 중심의 학교 문화를 조성해 나가도록 지원을 강화해 나갈 계획이다.